Certified Staff Benefits

亲爱的潜在员工：

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如果您加入我们利马市学校的教职人员，您不仅有权根据协商的工资表支付工资，而且还有权享受各种福利。这些好处包括：

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1. 病假累计，每月1.25天，每年15天，总累计合同天数加上60天。

2. 基于上述病假的遣散假工资计划，使您在退休时能够按照前 180 天的 1/4 领取此类工资。退休是基于当时有效的协商协议或您的退休。目前，资格是通过 STRS 退休指南确定的。

3. 每年三天事假。对于任何未使用的天数，按照 LEA 协商的费率进行补偿。您可以将 2 个事假天数从一年延续到下一年。

4. 所有员工均可享受每位全职教师（无论是单身教师还是家庭教师）的健康保险，但费用由员工承担。员工可以付费使用处方药保险。新员工的生效日期为入职第一天。

5. 所有员工均可享受团体牙科保险计划，只需支付少量费用，与利马教育委员会分担，大多数服务的每个日历年最高福利为 2,500.00 美元，正畸服务的终身限额为 1,000.00 美元。

6. 每位教师的团体定期人寿保险金额为 50,000 美元，所有保费均由利马教育委员会支付。

7. 教师特殊责任保险，包括意外人身伤害或财产损失，包括体罚、误捕、诽谤、诽谤、剥夺权利等引起的责任。每项索赔的承保限额为 1,000,000 美元，总计为 3,000,000 美元，实际承保范围取决于保单条款和规定。

8. 有机会通过利马教育协会加入利马市学校的专业教育协会。

9. 薪资提升、生育等福利政策儿童保育目的；加上校长安排的各种课外活动和课外活动的额外报酬。其中包括成人夜校、体育、戏剧、音乐、出版物等。

10. 有机会与俄亥俄州最好的（如果不是最好的）教育家庭之一合作！

 

真挚地，

希瑟·夏普，财务主管