Career Technical Education
Het Career and Technical Education Program van Lima Senior High School biedt een compleet scala aan carrièremogelijkheden voor studenten, waardoor ze hun interesses en het onderwijstraject kunnen ontdekken dat kan leiden tot succes op de middelbare school, universiteit en toekomstige carrières.
De volgende programma's zijn beschikbaar: Audiotechniek, Autotechnologie, Landbouw- en buitenberoepen, Bouwvak, Culinair en Foodservicemanagement, Voor- en vroegschoolse educatie, Technische technologie, Grafische communicatie, Marketingeducatie, Patiëntenzorgtechnologie, Lassen en metaalproductie, en Vaardigheden X, een programma voor een introductie tot het werk in een beroepsopleiding.
Loopbaan- en technisch onderwijs maakt een verschil door de relevantie te vergroten, het slagingspercentage te verbeteren en studenten te helpen vaardigheden, technische kennis en een strenge academische achtergrond te verwerven.
De programma's bieden echte werkervaringen die nodig zijn voor carrières met hoge vaardigheden, veel vraag en goedbetaalde carrières. Studenten werken in het Spartan Inn-restaurant, de autogarage en de grafische ontwerpwinkel en doen veel werkervaring op in de gemeenschap.
Career Tech-programma's zijn beschikbaar voor elke geïnteresseerde junior- of seniorstudent die op schema ligt om af te studeren met ten minste zeven studiepunten, en een aanwezigheidspercentage van 90 procent heeft tijdens het tweede jaar.
We nodigen u uit om meer over elk programma te weten te komen door op de links aan de rechterkant te klikken. Neem voor meer informatie contact op met Career Tech Director Frank Kohlhofer op 419-996-3060 offkohlhofer@spartan.limacityschools.org.
Policies
Het Career Tech Program van Lima Senior staat open voor iedereen; lichamelijke handicaps of beperkte Engelse spreekvaardigheid vormen geen belemmering voor deelname aan het programma. Er zijn accommodaties beschikbaar om studenten te helpen.
De Lima City Schools discrimineren in haar programma's of activiteiten niet op basis van ras, huidskleur, nationale afkomst, geslacht, handicap of leeftijd. De volgende Titel II-, Titel Vi- en Sectie 504-coördinatoren zijn aangewezen om vragen over het non-discriminatiebeleid te behandelen:
Jill Ackerman, hoofdinspecteur, 755 St. Johns Ave., Lima, OH 45804, 419-996-3422
Brian Wischmeyer, 1135 N.West St., Lima, OH 45801, 419-996-3403.
De volgende Titel IX-coördinatoren zijn aangewezen om vragen over dit non-discriminatiebeleid te behandelen:
Darnell Collins, directeur van een alternatieve school, 755 St. Johns Ave., Lima, OH 45804, 419-996-3371
Heather Sharp, penningmeester, 755 St. Johns Ave., Lima OH 45804, 419-996-3448
Studenten nemen deel aan een gedegen proces om te proberen de juiste studenten in de juiste opleiding te plaatsen. Het proces omvat:
-
Bekijk de Career Tech-wervingsvideo
-
Het bijwonen van de tweedejaars Expo
-
Deelname aan de tweede hands-on day
-
Het invullen van een aanvraag voor een programma naar keuze
-
Ontvangst van een acceptatiebrief voor het programma van uw keuze
Eenmaal in het programma is het de verantwoordelijkheid van de student om een goede reputatie in het Career Tech-programma te behouden.
Er zijn bepaalde criteria waaraan doorlopend moet worden voldaan om aan het programma te kunnen blijven deelnemen. Deze omvatten:
-
Geen overtreding van veiligheidsregels/voorschriften
-
Geen overtreding van de richtlijnen voor infectiebeheersing
-
Passage van junior niveau klasse
-
Op schema om af te studeren met kernvakken
-
Passende houding/inspanning tijdens de lessen op juniorniveau
-
Geen diefstal.
Als een student als senior wil doorgaan met het programma en een van de bovenstaande criteria schendt, zal de student een ontmoeting hebben met de Career Tech Coordinator en een gedragscontract krijgen. De ouder wordt van deze beslissing op de hoogte gesteld.
Bij overtreding van het gedragscontract wordt de leerling uit de opleiding verwijderd.