top of page

צוות מוסמך יתרונות

חבר צוות פוטנציאלי יקר:

אם תצטרפו לצוות המורים שלנו של בתי הספר בעיר לימה, תהיו זכאים לא רק לתשלום לפי לוח שכר מוסכם אלא גם למגוון הטבות.  בין ההטבות הללו:

  1. צבירת ימי מחלה, בשיעור של 1.25 ימים בחודש, למשך 15 ימים בשנה, בציבור כולל של מספר ימי ההתקשרות שלך בתוספת 60 ימים.

  2. תכנית פיצויי פיטורים המבוססת על חופשת מחלה לעיל, אשר תאפשר לך עם הפרישה לקבל שכר כאמור בשיעור של ¼ מתוך 180 הימים הראשונים. הפרישה מבוססת על ההסכם שנקבע בתוקף באותה עת או על פרישתך.  נכון לעכשיו הזכאות נקבעת באמצעות הנחיות הפרישה של STRS.

  3. שלושה ימי חופשה אישיים בכל שנה.  החזר לפי התעריף שנקבע על ידי LEA עבור כל יום שלא נוצל.  ניתן לגלגל 2 ימי חופשה אישיים משנה לשנה.

  4. כיסוי בריאותי לכל מורה במשרה מלאה, רווק או משפחה, זמין לכל העובדים בעלות לעובד. כיסוי תרופות מרשם זמין בעלות לעובד. תאריך כניסת עובדים חדשים לתוקף הוא היום הראשון להעסקה.

  5. תוכנית ביטוח שיניים קבוצתית זמינה לכל העובדים בעלות קטנה המשותפת עם מועצת החינוך של לימה, עם הטבות מקסימליות בכל שנה קלנדרית של $2,500.00 עבור רוב השירותים ומגבלת $1,000.00 לכל החיים על שירותי אורתודונטיה.

  6. ביטוח חיים קבוצתי לכל מורה בסכום של $50,000 עם כל הפרמיות ששולמו על ידי מועצת החינוך של לימה.

  7. כיסוי ביטוח אחריות מיוחד למורים לרבות, פגיעה גופנית או רכוש בלתי מכוון, לרבות אחריות הנובעת מענישה גופנית, מעצר שווא, הוצאת דיבה, לשון הרע, שלילת זכויות וכו'.  מגבלות הכיסוי הן $1,000,000 לכל תביעה ו-$3,000,000 במצטבר, כאשר הכיסוי בפועל כפוף לתנאי הפוליסה ולהוראות.

  8. ההזדמנות להצטרף לאיגוד חינוך מקצועי של בתי הספר בעיר לימה באמצעות עמותת חינוך לימה.

  9. פוליסות מועילות לשיפור שכר ויולדות & מטרות טיפול בילדים; בתוספת הפרשות לקבלת שכר נוסף עבור מגוון חובות משותפות וחוץ לימודיות כפי שנקבע באמצעות מנהל הבניין.  אלה כוללים בית ספר ערב למבוגרים, אתלטיקה, דרמטיקה, מוזיקה, פרסומים וכו'.

  10. ההזדמנות לעבוד עם אחת המשפחות החינוכיות הטובות ביותר - אם לא הטובות ביותר - בכל אוהיו!

 

בכנות,

הת'ר שארפ, גזברית

bottom of page